• Taller Mecánico y Mantenimiento

¿Tenés formación o experiencia en mecánica y te interesa crecer hacia la conducción de un taller?

Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Taller Mecánico Jr para apoyar la gestión administrativa y operativa del taller. Vas a capacitarte junto al encargado actual con el objetivo de asumir la conducción integral en un horizonte estimado de cuatro a cinco años.

La posición combina el seguimiento de los trabajos de mantenimiento mediante sistemas de gestión e indicadores, el control de repuestos e insumos y la coordinación progresiva del equipo de mecánicos, con reporte al encargado de contrato.

Te incorporarás a una empresa con taller de mantenimiento en Ciudad de la Costa, que utiliza sistemas de gestión, Power BI y herramientas de inteligencia artificial como apoyo para agilizar el trabajo.

¿Cuál será tu desafío?

Desarrollarte como futuro/a responsable del taller, incorporando junto al encargado actual los conocimientos técnicos, las herramientas de gestión y las responsabilidades de conducción necesarias para asumir su gestión integral.

Complementariamente, brindarás apoyo en la gestión diaria del taller: programación y seguimiento de los trabajos de mantenimiento, control de repuestos y análisis de indicadores.

Principales responsabilidades

• Utilizar el software de gestión de mantenimiento GDM para cargar información, programar tareas y realizar el seguimiento de los trabajos.

• Controlar el avance y cumplimiento de las tareas mediante el sistema de gestión, indicadores y ratios, identificando desvíos respecto de los objetivos y parámetros establecidos.

• Coordinar con el responsable de almacén el control del stock de repuestos e insumos y sus consumos, compartiendo la responsabilidad sobre su seguimiento.

• Utilizar herramientas informáticas y reportes de Power BI para consultar información y apoyar el seguimiento de la gestión del taller.

• Acompañar al encargado en la organización y supervisión de los mecánicos, incorporando gradualmente responsabilidades de seguimiento y conducción de personas.

• Incorporar los conocimientos técnicos y de gestión del encargado actual, asumiendo progresivamente mayor autonomía para establecer pautas, marcar límites y gestionar el cumplimiento de las tareas.

• Asumir presencia como referente del taller durante parte del fin de semana, una vez alcanzado el nivel de autonomía necesario y según el régimen que se acuerde.

Requisitos

• Formación técnica vinculada a mecánica o conocimientos de mecánica adquiridos en la experiencia laboral.

• Manejo de herramientas informáticas de oficina, incluyendo Microsoft Office y Excel.

• Residencia en Ciudad de la Costa, Paso Carrasco o zonas próximas, u otra que permita un traslado cotidiano viable.

• Interés en construir una trayectoria de crecimiento hacia la conducción del taller, con un horizonte de cuatro a cinco años.

• Capacidad de aprendizaje, organización y orientación a la gestión.

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.

• Potencial de liderazgo, dinamismo e iniciativa.

Valoramos especialmente

• Manejo de Power BI y de herramientas de inteligencia artificial.

• Conocimientos de administración, sistemas de gestión, registros e indicadores.

• Disponibilidad para incorporar trabajo durante el fin de semana, una vez completada la etapa inicial de adaptación.

Propuesta

Te incorporarás a una empresa que apuesta a formar a su futuro/a encargado/a de taller, con una trayectoria de crecimiento planteada hacia la conducción integral en un horizonte estimado de cuatro a cinco años.

La posición ofrece la posibilidad de aprender junto al encargado actual y de trabajar con herramientas de gestión, indicadores y Power BI aplicados al mantenimiento.

Es una oportunidad para perfiles con base técnica en mecánica que buscan desarrollar habilidades de gestión y liderazgo.

Jornada: Cinco días a la semana, de 8:00 a 17:00 (puede incluir sábados).
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Ciudad de la Costa, Canelones.

El presente llamado se realiza en el marco de la Ley N° 19.691 y su Decreto Reglamentario N° 73/019, comprendiendo a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo descrito.