📍 Montevideo | Presencial | Tiempo completo

Nos encontramos en la búsqueda de Recruiter para incorporarse a una consultora con foco en profesionalización, métricas y mejora continua, con el objetivo de gestionar procesos de selección de punta a punta, asegurando calidad técnica, cumplimiento de plazos y generación efectiva de población de candidatos.

La posición trabajará con múltiples clientes en simultáneo y tendrá un rol clave en la eficiencia, trazabilidad y evolución del sistema de Reclutamiento y Selección.

¿Cuál será tu desafío?

• Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección de forma integral: relevamiento de perfiles, publicación, hunting, screening, entrevistas, coordinación y seguimiento hasta el ingreso.
  

• Garantizar la generación de población de candidatos dentro de los plazos definidos, asegurando orden y trazabilidad en cada etapa del proceso.
  

• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas, redactando informes claros, técnicos y fundamentados.
  

• Brindar soporte técnico en instancias de evaluación junto al equipo de psicólogos/as.
  

• Gestionar múltiples procesos en simultáneo con foco en eficiencia, organización y priorización.
  

• Trabajar con herramientas digitales, ATS y automatismos para optimizar el pipeline de reclutamiento.
  

• Contribuir a la mejora continua de procesos, métricas y estándares de calidad del área.

Requisitos Excluyentes

• Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección dentro de consultoras.

• Experiencia gestionando procesos end to end.

• Capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo con cumplimiento de plazos.

• Experiencia en entrevistas por competencias.

• Formación en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

• Conocimiento y experiencia en evaluaciones psicotécnicas.

• Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados, rigurosidad técnica, autonomía operativa, comunicación asertiva y capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo.

➕ Es un plus si contás con:

• Experiencia en automatización de procesos de reclutamiento (ATS, bots, integraciones).

• Uso de herramientas de IA aplicadas al análisis de CV, filtrado y redacción de informes.

• Experiencia trabajando con métricas de gestión (TTC, productividad, conversión, backlog).

• Participación en proyectos de mejora de procesos o estandarización técnica.

💼 Propuesta

• Rol técnico con impacto directo en la calidad y eficiencia del sistema de Reclutamiento y Selección.

• Oportunidad de participar activamente en la evolución de procesos, automatización y uso estratégico de tecnología en el área.

• Ambiente dinámico, con múltiples desafíos y aprendizaje constante.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una consultora con foco en profesionalización y mejora continua.

El presente llamado se realiza en el marco de la Ley N° 19.691 y su Decreto Reglamentario N° 73/019, comprendiendo a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo descrito en el presente llamado.